الخدمات
طريقتان لنساعد المؤسسات على بناء فرق أقوى.
تبدأ كل مهمة بنطاق واضح يُتفق عليه كتابةً.
استشارات الموارد البشرية والإدارة
ننصح المؤسسات وندعمها في كيفية تخطيط أشخاصها وأعمالها وتنظيمها وإدارتها.
ماذا تتسلّم
مخرجات متفق عليها مسبقًا، مثل أوصاف الأدوار أو هيكل مقترح أو مسودات سياسات وإجراءات أو خارطة طريق للموارد البشرية، مع مراجعة في النهاية.
ماذا تشمل
- تخطيط الموارد البشرية وممارساتها وسياساتها
- التخطيط التنظيمي والاستراتيجي
- الهيكل والأدوار والمسؤوليات
- الكفاءة وإجراءات العمل والرقابة
- معلومات الإدارة والتقارير
مناسبة حين
- اتّسع فريقك وأصبحت الأدوار والمسؤوليات غير واضحة
- تحتاج إلى سياسات وإجراءات موارد بشرية تناسب طريقة عملك الفعلية
- تخطّط لهيكل أو وظيفة أو مرحلة نمو جديدة
إدارة وظيفة الموارد البشرية
نتولّى شؤون الأفراد وتشغيل الموارد البشرية نيابةً عن جهات العمل، ليسير العمل اليومي بموثوقية.
ماذا تتسلّم
نطاق محدد من العمل المتكرر، متفق عليه كتابةً، بمسؤوليات واضحة وتحديثات منتظمة.
ماذا تشمل
- إدارة شؤون الأفراد وسجلات العمل
- إدارة الأمور المتعلقة بالأجور والضرائب وشؤون العاملين
- دعم التشغيل اليومي للموارد البشرية
- توفير الكوادر بنظام الاستعانة بمصادر خارجية (alih daya) وفق اتفاقيات مكتوبة
مناسبة حين
- تريد تشغيل الموارد البشرية بإتقان دون بناء فريق داخلي بعد
- تحتاج إلى تنظيم السجلات والإجراءات والمسؤوليات وإبقائها مرتّبة
- تفضّل شريكًا واحدًا مسؤولًا عن الجانب الإداري للموارد البشرية
كيف تسير المهمة
بسيطة، ومكتوبة، وقابلة للمراجعة.
- 01
نفهم
تحكي لنا التحدي وكيف تعمل مؤسستك اليوم.
- 02
نتفق على النطاق
نؤكد كتابةً المخرجات والمدة والمسؤوليات.
- 03
ننفّذ
ننجز العمل المتفق عليه ونُبقيك على اطلاع.
- 04
نراجع
نسلّم، ونراجع النتيجة معك، ونتفق على الخطوة التالية.
عملنا استشارات ودعم تشغيلي في الموارد البشرية. ولا نقدّم خدمات التوظيف أو الوساطة في التعيين.
لست متأكدًا أيّهما يناسبك؟
صِف لنا وضعك وسنخبرك بصراحة بما قد يفيدك.